Effektivität und Effizienz
Als Unternehmer, Führungskraft, Projektleiter erleben Sie ständig Situationen, die neu, komplex, unklar erscheinen.
Was ist im jeweiligen Kontext der geeignete Führungsstil?
Muss ich mich im Konflikt einmischen oder bleibe ich außen vor?
Wann lege ich den Fokus auf Sachziele und wann auf Beziehungserhalt?
Was muss ich in meiner Organisation für die Zukunft beachten und verändern?
Im Executive Circle haben Sie Gelegenheit, sich mit erfahrenen Kollegen zu Fragen wie diesen auszutauschen und gemeinsam passende Antworten zu finden. Sie bringen Ihre Fälle ein, erhalten dazu einen theoretischen Input, diskutieren in der Gruppe oder in Einzelgesprächen und erarbeiten passende Handlungsmöglichkeiten.
So werden Sie dabei unterstützt, Ihre Wirksamkeit (Effektivität) sowie ihre Wirtschaftlichkeit (Effizienz) in einem sich ständig veränderndem Umfeld zu verbessern. Und profitieren dabei sowohl von meinem Wissen als Coach und systemischer Berater als auch von den Erfahrungen der Gruppe.
“Ich war mit meinem persönlichen Coaching sehr zufrieden und mein Team hat durch die Gruppen-Supervision neuen Antrieb bekommen. Wir sind nun bereit, durchzustarten.”
Für wen empfiehlt sich der Executive-Circle?
Dieses Format eignet sich besonders für Unternehmer und Geschäftsführer von Familienunternehmen, aber auch Circle innerhalb eines Unternehmens sind möglich. Entscheidend für eine wirkungsvolle Zusammenarbeit sind Offenheit, gegenseitiges Vertrauen und die Bereitschaft, sich auf einen intensiven Arbeitsprozess einzulassen.
Umfang, Dauer und Größe der Circle variieren je nach Anliegen und Zusammensetzung der Gruppe. Sprechen Sie mich gerne an und wir klären, ob ein Executive Circle für Sie ein nützliches Format sein kann.
